Des formations axées sur l’accompagnement de l’apprenant dans le but d’assoir des connaissances et d’améliorer la confiance en soi.
L’ensemble des interventions débute par un bilan de compétence et l’élaboration d’une action de formation qui réponde aux besoins et aux attentes de l’apprenant.

Un aspect coaching général sera mis en avant : accompagnement dans l’organisation du travail, tant sur l’aspect pédagogique que purement organisationnel (proposition de réorganisation de l’espace de travail, organisation d’un calendrier de travail, d’une hygiène de vie, ….).